مشروح طرح درآمدی جدید بادران

مطالب مشابه
تحلیل قوانین جدید و تغییر پلن درامدی شرکت های بازایابی شبکه ای
با توجه به اینکه وب سایت رسمی وزارت صنعت، معدن و تجارت در روز ۲۱ مهرماه ۱۳۹۵ خبری مبنی بر قوانین جدید بر طرح سوددهی شرکت های بازاریابی شبکه ای ...
مشاهده ویدئو
بازاریابی شبکه ای قانونی اخبار شبکه یک-بادران
تحلیل قوانین جدید و تغییر پلن درامدی شرکت
 

مشروح طرح درآمدی بادران

کالاهای ارائه شده در شرکت دارای امتیاز می باشد که بر اساس آن درصدد پورسانت و پاداش پرداختی به بازاریابان مشخص می گردد. مبنای امتیاز در محاسبات امتیاز کالایی عدد یک بوده که جمع پورسانت و پاداش پرداختی در این حالت برای آن کالا معادل ۴۰ درصد مبلغ کل واریزی به حساب شرکت می باشد.

کل پورسانت و پاداش شرکت بادران در ۶ پلن به صورت هیبرید طراحی گردیده که نحوه تقسیم آن به شرح زیر می باشد :

 طرح درآمدی شرکت بادران
عنوان طرح پرداخت میزان پرداختی
۱٫ پورسانت خرده فروشی ۵%
۲٫ پاداش چندسطحی ۱۸%
۳٫ پاداش گروهی ۶%
۴٫ پاداش مدیریت ۸%
۵٫ پاداش راهبری ۳%
۶٫ پاداش حمایت
جمع پورسانت پرداختی ۴۰%
توجه : این طرح درآمد زایی به صورت ترکیبی شامل شش طرح می باشد .
توجه : مجموع خروجی طرح درآمدزایی براساس کل وجه واریزی به حساب شرکت ۴۰% می باشد .
توجه : ۲۲ رده مدیریتی در این طرح تعریف گردیده
توجه : این طرح همانند طرح قبلی به قیمت کالاها ضریب کالا تعلیق می گیرد و کلیه کالاها شامل ضریب ۰٫۲ الی ۱ می باشد.
  • پورسانت خرده فروشی

    معادل ۵% از هر ثبت سفارش بازاریاب به صورت تخفیف به ایشان ارائه می گردد .

    نکته : با توجه به طرح درآمد زایی سوم ( پاداش گروهی ) ، افراد در عمل بین ۵% تا ۱۰% پورسانت خرده فروشی دریافت می نمایند، که ۵% آن در زمان ثبت سفارش و به صورت تخفیف اعمال میگردد و الباقی بر مبنای رده مدیریتی بازاریاب در پایان ماه محاسبه و به ایشان پرداخت می گردد .
    مثال

    چنانچه کل کالایی که بازاریاب در فاکتورش انتخاب کرده با احتساب مالیات ارزش افزوده مبلغ یک میلیون ریال باشد مبلغ پرداختی بازاریاب نهصد و پنجاه هزار ریال خواهد بود و در زمان خرید مبلغ پنجاه هزار ریال بعنوان پورسانت خرده فروشی و همانند تخفیف اعمال می گردد.

  • پاداش چندسطحی

    سطح
    تعداد نفرات مستقیم هر فرد ، و درصدد پرداختی در هر سطح
    دو سه چهــار نفر بیشتر
    شرط فروش هر شاخه به تومان
    یک ۱٫۹% ۲٫۰% ۲٫۱% ۷۰۰,۰۰۰
    دو ۲٫۰% ۲٫۱% ۲٫۲% ۷۰۰,۰۰۰
    سه ۲٫۱% ۲٫۲% ۲٫۳% ۷۰۰,۰۰۰
    چهار ۲٫۲% ۲٫۳% ۲٫۴% ۱,۰۰۰,۰۰۰
    پنج ۲٫۵% ۲٫۶% ۲٫۷% ۱,۵۰۰,۰۰۰
    شش ۲٫۸% ۲٫۹% ۳٫۰% ۲,۰۰۰,۰۰۰
    هفت ۳٫۱% ۳٫۲% ۳٫۳% ۲,۵۰۰,۰۰۰
    مثال

    در مثال فوق : بازاریاب A واجد شرایط استفاده از پلن چند سطحی می باشد از اینرو :
    از بازاریابان E و B معادل ۱٫۹% به عنوان سطح یک خود دریافت می نماید .
    از بازاریابان C ، D ، F و G نیز معادل ۲% به عنوان سطح دو خود دریافت می نماید .

  • پاداش گروهی

    فروش شخصی + تیمی(تومان) پاداش سمت
    ۵۰۰’۰۰۰ – ۰ ۰ گروه تازه واردان بادران
    ۱,۰۰۰,۰۰۰ – ۵۰۰’۰۰۰ ۰٫۵% گروه تازه واردان *۱ بادران
    ۱,۵۰۰,۰۰۰ – ۱,۰۰۰,۰۰۰ ۱٫۰% گروه دانشجویان بادران
    ۱,۵۰۰,۰۰۰ – ۱,۰۰۰,۰۰۰ ۱٫۰% گروه دانشجویان بادران
    ۲,۰۰۰,۰۰۰ – ۱,۵۰۰,۰۰۰ ۱٫۵% گروه دانشجویان *۱ بادران
    ۳٫۰۰۰٫۰۰۰ – ۲,۰۰۰,۰۰۰ ۲٫۰% گروه دانشجویان *۲ بادران
    ۴,۰۰۰,۰۰۰ – ۳,۰۰۰,۰۰۰ ۲٫۵% گروه دانشجویان *۳ بادران
    ۵’۰۰۰’۰۰۰ – ۴,۰۰۰,۰۰۰ ۳٫۰% گروه دانشجویان *۴ بادران
    ۷,۰۰۰,۰۰۰ – ۵,۰۰۰,۰۰۰ ۳٫۵% گروه مهارت آموزان بادران
    ۹,۰۰۰,۰۰۰ – ۷,۰۰۰,۰۰۰ ۴٫۰% گروه مهارت آموزان *۱ بادران
    ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ – ۹,۰۰۰,۰۰۰ ۴٫۵% گروه مهارت آموزان *۲ بادران
    ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ – ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ ۵٫۰% گروه مهارت آموزان *۳ بادران
    ۱۷,۰۰۰,۰۰۰ – ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ۵٫۵% گروه مهارت آموزان *۴ بادران
    ۱۷,۰۰۰,۰۰۰ به بالا ۶٫۰% گروه بازاریابان شبکه ساز بادران
     طرح درآمدی شرکت بادران

    در اینجا بازاریاب برمبنای اختلاف امتیاز خود با هر دست ، از آن دست پاداش دریافت می نماید.

    توجه :در صورتی که بازاریابی در رده هایی ، بین تازه وارد ۱* ، و مهارت آموز ۳* ، قرار بگیرد ، بر مبنای رده مدیریتی خود علاوه بر ۵% تخفیف خرده فروشی ، بین ۰٫۵% تا ۵% پاداش خرده فروشی نیز دریافت می نماید .
    مثال

    فروش شخصی بازاریاب A 200,000 تومان

    فروش شخصی بازاریاب B 1,800,000 تومان

    فروش شخصی بازاریاب C 1,4000,000 تومان

    و فروش شخصی بازاریاب D 1,600,000 تومان

    در نتیجه و بر طبق جدول:

    امتیاز بازاریاب A : 3.5%

    امتیاز بازاریاب B : 1.5%

    امتیاز بازاریاب C : 1%

    امتیاز بازاریاب D : 1.5%

    از اینرو : در ابتدا بازاریاب A از فروش شخصی خویش معادل ۳٫۵% پاداش خرده فروشی دریافت می نمایند .

    از طرف دیگر ، بر مبنای اختلاف امتیاز ایشان با نفرات مستقیم خود به ترتیب درصد های زیر را دریافت می نمایند :

    از بازاریاب B : 2% = 1.5 – ۳٫۵از بازاریاب C : 2.5% = 1 – ۳٫۵از بازاریاب D : 2% = 1.5 – ۳٫۵

  • پاداش مدیریت

    • -شرط باز شدن این پلن ( مدیر فروش ) : ساختن یک بازاریاب شبکه ساز در دست اول + ساختن یک دانشجوی *۴ در دست دوم + ساختن یک دانشجوی *۴ در دست سوم .
    • -شرط ارتقا از مدیر فروش به مدیر فروش *۱ : ساختن یک مهارت آموز *۱ در دست های دوم ، سوم و چهارم
    • -شرط ارتقا از مدیر فروش *۱ به مدیر فروش *۲ : ساختن یک مهارت آموز *۱ در دست پنجم .
    سطح مدیر فروش مدیر فروش *۱ مدیر فروش *۲
    یک ۰٫۶% ۰٫۷% ۰٫۸%
    دو ۰٫۷% ۰٫۸% ۰٫۹%
    سه ۰٫۸% ۰٫۹% ۱٫۰%
    چهار ۰٫۹% ۱٫۰% ۱٫۱%
    پنج ۱٫۱% ۱٫۲% ۱٫۳%
    شش ۱٫۲% ۱٫۳% ۱٫۴%
    هفت ۱٫۳% ۱٫۴% ۱٫۵%
     طرح درآمدی شرکت بادران
  • پاداش راهبردی (مشارکت)

    حجم کل فروش از ابتدا(تومان) حداقل تعداد دست و حداقل حجم فروش هر دست از ابتدا درصد از کل فروش شرکت
    ۵۰,۰۰۰,۰۰۰ ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ سه دست ۰٫۷۵%
    ۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ۵۰,۰۰۰,۰۰۰ سه دست ۰٫۷۵%
    ۵۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ۸۰,۰۰۰,۰۰۰ چهار دست ۰٫۷۵%
    ۲,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ۳۰۰,۰۰۰,۰۰۰ چهار دست ۰٫۷۵%

    شرط دریافت هر استپ در ماه های بعد :

    • استپ یک : فروش کل شاخه ها در یک ماه ۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان ، در قالب حداقل سه دست ۵۰۰,۰۰۰ تومانی .
    • استپ دو : فروش کل شاخه ها در یک ماه ۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان ، در قالب حداقل سه دست ۱,۵۰۰,۰۰۰ تومانی .
    • استپ سه : فروش کل شاخه ها در یک ماه ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان ، در قالب حداقل چهار دست ۴,۰۰۰,۰۰۰ تومانی .
    • ستپ چهار : فروش کل شاخه ها در یک ماه ۵۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان ، در قالب حداقل چهار دست ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ تومانی .
    نکته :در راستای تشویق فروش شخصی ، در این طرح فروش شخصی افراد نیز معادل یک دست در نظر گرفته می شود و نیز می توانند حجم فروش آنرا بر روی حجم فروش یکی از دست های خود اضافه نمایند . همچنین اگر فردی دارای دستی باشد که مدتی فعالیت و فروش داشته و بعد از آن به طور کامل اعضای آن دست لغو جایگاه نمایند ، حجم فروش آن دست از بین نمیرود و بر روی حجم فروش شخصی فرد اضافه می گردد .
    مثال

    فردی از ابتدای ثبت نام خود در دست اول خود ۲۱ میلیون تومان ، در دست دوم ۱۸ میلیون ، دست سوم ۱۴ میلیون فروش صورت گرفته ، این فرد در مجموع ۵۳ میلیون فروش داشته ، که در سه دست وی نیز حداقل ۱۰ میلیون تومان فروش داشته ، از اینرو واجد شرایط استپ اول این پلن می گردد .

  • پاداش حمایت

    مشروح پاداش :

    هر بازاریاب در صورتی که بتواند برای خود بیش از یک دست راه اندازی نماید و نیز به افراد زیرمجموعه خود کمک کند تا بیش از یک دست راه اندازی نمایند ( دستی که در آن حداقل ۱,۰۰۰,۰۰۰ تومان فروش داشته باشد ) کسب امتیاز می نماید ، یعنی اگر مثلآ شما چهار دست داشته باشید سه امتیاز دریافت می کنید و نیز زیرمجموعه ای که دو دست داشته باشد برای شما یک امتیاز دارد ، زیرمجموعه ای که سه دست داشته باشد برای شما دو امتیاز دارد ( N = تعداد دستها ، امتیاز از هر فرد = N-1 ) و به همین ترتیب …

    نکته :به دلیل اینکه همیشه بیش از ۹۰% سازمان ، دو تا سه دست فعال دارند ( خصوصآ ورودی های جدید ، که اکثریت اعضای شرکت را شامل می شوند ) عملآ پیشبینی می شود که ۵ طرح درآمد زایی قبل بین ۳۵% تا ۳۸% خروجی واقعی داشته باشد ، از اینرو درصدهای باقی مانده و پرداخت نشده تا سقف ۴۰% ، به صورت یک استخر به پاداش حمایت اختصاص داده می شود و افراد بر مبنای میزان امتیاز کسب کرده از این استخر سهم می برند .
    نکته : امتیاز های کسب شده بر مبنای اینکه در دست چندم شما باشد به صورت زیر ضریب می خورند :
    دست یک : ضربدر ۱ ، دست دو : ضربدر ۳ ، دست سه : ضربدر ۵ ، دست چهار : ضربدر ۷ دست پنج : ضربدر ۹ ، دست شش : ضربدر ۱۱ ، دست هفت : ضربدر ۱۳ ، دست هشت : ضربدر ۱۸ دست نه : ضربدر ۲۳ ، دست ده : ضربدر ۲۸ ، دست یازده : ضربدر ۳۳
    مثال

    در مثال فوق فرد A ، دارای سه دست بالای ۱,۰۰۰,۰۰۰ تومان می باشد پس تا اینجا ۲ امتیاز دریافت می نماید .

    دست بزرگ و در واقع دست اول فرد A ، فرد B می باشد ، و ایشان دارای سه دست می باشد ، پس برای فرد A ، ۲ امتیاز در بر خواهد داشت .

    دست دوم فرد A ، فرد D می باشد ، که ایشان نیز دارای دو دست می باشد ، پس برای فرد A ، یک امتیاز دارد ، همچنین در همین تیم ، فرد E هم دارای دو دست می باشد ، که برای فرد A یک امتیاز دیگر خواهد داشت ، که در مجموع می شود ۲ امتیاز ، ولی چون این دو امتیاز کسب شده در دست دوم فرد A می باشد ۲ امتیاز ایشان ضرب در سه شده که می شود ۶ امتیاز .

    دست کوچک و در واقع دست سوم فرد A ، فرد C می باشد ، که ایشان دارای دو دست می باشد ، پس برای فرد A ، ۱ امتیاز در بر دارد ، ولی چون در دست سوم قرار دارد این یک امتیاز ضرب در پنج شده ، که می شود ۵ امتیاز .

    در مجموع امتیاز فرد A در این مثال : ۱۵ = ۵ + ۶ + ۲ + ۲

    نکته : محاسبات امتیاز برای افراد تا نهایتآ هفت لول می باشد :

    • بازاریاب دارای سه دست ، تا سه سطح محاسبه می گردد .
    • بازاریاب دارای چهار دست ، تا سطح چهار محاسبه می گردد .
    • بازاریاب دارای پنج دست تا سطح پنج محاسبه می گردد .
    • بازاریاب دارای شش دست تا سطح شش محاسبه می گردد .
    • و بازاریاب دارای هفت دست به بالا تا سطح هفت محاسبه می گردد .
    نکته : سطح ها بر مبنای پلن دوم ( چند سطحی ) محاسبه می گردد .
    نکته : معیار باز شدن هر دست در این طرح :

    • دست سوم : ساختن سه دست که در هر دست یک دانشجوی *۲ ( ۲,۰۰۰,۰۰۰ ) باشد .
    • دست چهارم : ساختن چهار دست که در هر دست یک دانشجوی *۴ ( ۴,۰۰۰,۰۰۰ ) باشد .
    • دست پنجم : ساختن پنج دست که در هر دست یک مهارت آموز *۱ ( ۷,۰۰۰,۰۰۰ ) باشد .
    • دست ششم : ساختن شش دست که در هر دست یک مهارت آموز *۳ ( ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ ) باشد .
    • دست هفتم به بعد : ساختن هفت دست به بالا که در هر دست یک بازاریاب شبکه ساز ( ۱۷,۰۰۰,۰۰۰ ) باشد .
    نکته :

    • فردی که دست ششم خود را در این طرح درآمد زایی باز نماید به سمت مدیرفروش *۳ دست پیدا می کند .
    • فردی که دست هفتم خود را در این طرح درآمد زایی باز نماید به سمت راهبر در شرکت بادران دست پیدا می کند .
    • فردی که دست هشتم خود را در این طرح درآمد زایی باز نماید به سمت راهبر *۱ در شرکت بادران دست پیدا می کند .
    • فردی که دست نهم خود را در این طرح درآمد زایی باز نماید به سمت راهبر *۲ در شرکت بادران دست پیدا می کند .
    • فردی که دست دهم خود را در این طرح درآمد زایی باز نماید به سمت راهبر *۳ در شرکت بادران دست پیدا می کند .
    • و نهایتآ فردی که دست یازدهم خود را در این طرح درآمد زایی باز نماید به سمت فرشته باد در شرکت بادران دست پیدا می کند .

    جدول سمت ها در شرکت وزین بادران

    سمت شرط رسیدن به سمت (تومان)
    گروه تازه واردان بادران ۵۰۰’۰۰۰ – ۰
    گروه تازه واردان *۱ بادران ۱,۰۰۰,۰۰۰ – ۵۰۰’۰۰۰
    گروه دانشجویان بادران ۱,۵۰۰,۰۰۰ – ۱,۰۰۰,۰۰۰
    گروه دانشجویان *۱ بادران ۲,۰۰۰,۰۰۰ – ۱,۵۰۰,۰۰۰
    گروه دانشجویان *۲ بادران ۳,۰۰۰,۰۰۰ – ۲,۰۰۰,۰۰۰
    گروه دانشجویان *۳ بادران ۴,۰۰۰,۰۰۰ – ۳,۰۰۰,۰۰۰
    گروه دانشجویان *۴ بادران ۵’۰۰۰’۰۰۰ – ۴,۰۰۰,۰۰۰
    گروه مهارت آموزان بادران ۷’۰۰۰’۰۰۰ – ۵’۰۰۰’۰۰۰
    گروه مهارت آموزان *۱ بادران ۹’۰۰۰’۰۰۰ – ۷٫۰۰۰’۰۰۰
    گروه مهارت آموزان *۲ بادران ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ – ۹’۰۰۰’۰۰۰
    گروه مهارت آموزان *۳ بادران ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ – ۱۱,۰۰۰,۰۰۰
    گروه مهارت آموزان *۴ بادران ۱۷’۰۰۰’۰۰۰ – ۱۴,۰۰۰,۰۰۰
    گروه بازاریابان شبکه ساز بادران به بالا ۱۷’۰۰۰’۰۰۰
    مدیر فروش ساختن یک بازاریاب شبکه ساز در دست اول + ساختن یک دانشجوی *۴ در دست دوم + ساختن یک دانشجوی *۴ در دست سوم
    مدیر فروش *۱ ساختن یک بازاریاب شبکه ساز در دست اول + یک مهارت آموز *۱ در دست های دوم ، سوم و چهارم.
    مدیر فروش *۲ ساختن یک بازاریاب شبکه ساز در دست اول + ساختن یک مهارت آموز *۱ در دست های دوم ، سوم ، چهارم و پنجم
    مدیر فروش *۳ ساختن شش دست که در هر دست یک بازاریاب شبکه ساز باشد
    راهبر ساختن هفت دست که در هر دست یک بازاریاب شبکه ساز باشد
    راهبر *۱ ساختن هشت دست که در هر دست یک بازاریاب شبکه ساز باشد
    راهبر *۲ ساختن نه دست که در هر دست یک بازاریاب شبکه ساز باشد
    راهبر *۳ ساختن ده دست که در هر دست یک بازاریاب شبکه ساز باشد
    فرشته باد ساختن یازده دست که در هر دست یک بازاریاب شبکه ساز باشد
33
-
امتیازها : 0

ارسال دیدگاه